CỞ SỞ GDNN ĐẠI VIỆT PHÁT BÌNH DƯƠNG
Theo quy định của Pháp luật, 6 nhóm người đã và đang làm việc tại các đơn vị sản xuất, kinh doanh cần phải được đào tạo an toàn lao động. Nội dung huấn luyện An toàn lao động ở mỗi nhóm người khác nhau là khác nhau. Bài viết này đề cấp tới Huấn luyện An Toàn Lao Động nhóm 1. Nhóm người làm công tác quản lý.
ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 1
Nhóm 1 là nhóm những người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động. Căn cứ theo nghị định 44/ 2016/ NĐ-CP ngày 15 tháng 05 năm 2016 của Chính Phủ tại Chương III – Mục 1- Điều 17 bao gồm:
- Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc (Giám đốc doanh nghiệp, trưởng chi nhánh, trưởng ban, trưởng phòng; Chủ nhiệm hợp tác xã; Chủ hội kinh doanh cá thể; chủ hộ gia đình có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; Thủ trưởng tại các đơn vị sự nghiệp nhà nước…)
- Người phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật, quản đốc phân xưởng hoặc tương đương;
- Cấp phó của người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phó quản đốc phân xưởng hoặc tương đương được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động (Phó giám đốc doanh nghiệp, phó trưởng chi nhánh, phó trưởng ban, phó trưởng phòng, phó chủ nhiệm hợp tác xã; Phó thủ trưởng tại các đơn vị sự nghiệp Nhà Nước…)
TẠI SAO NGƯỜI LÀM CÔNG TÁC QUẢN LÝ PHẢI TRẢI QUA HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
- Tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật;
- Giúp hỗ trợ tốt hơn công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp;
- Thực hiện đúng chức trách của người đại diện cho người sử dụng lao động;
- Khi các tai nạn, rủi ro lao động được hạn chế đồng nghĩa với việc người quản lý sẽ ít phải giải quyết các sự cố tại doanh nghiệp, đỡ mệt mỏi hơn;
- Giúp công việc của người quản lý diễn ra thuận lợi, thể hiện được năng lực bản thân;
- Giúp hệ thống vận hành đúng hướng và có kỷ luật, đảm bảo tiến độ công việc chung;
- Góp phần giúp doanh nghiệp giảm nguy cơ thiệt hại về người và tài sản, tăng năng suất lao động;
NỘI DUNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 1
Nghị định 44/ 2016/ NĐ-CP ngày 15 tháng 05 năm 2016 của Chính Phủ tại Chương III – Mục 1 – Điều 18 quy định đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho nhóm quản lý bao gồm 2 nội dung chính:
- Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; Phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; Kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.
THỜI GIAN ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 1
- Đào tạo lần đầu tiên: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra (Theo nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ tại Chương III – Mục 1 – Điều 19);
- Đào tạo định kỳ: Kể từ ngày Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn có hiệu lực, người được Huấn luyện phải tham dự khóa huấn luyện để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động ít nhất 2 năm/lần. Thời gian đào tạo ít nhất 50% thời gian đào tạo lần đầu (Theo nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ tại Chương III – Mục 1 – Điều 21);
- Đào tạo lại theo thời gian nghỉ việc: Cơ sở ngừng hoạt động hoặc người lao động nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên thì trước khi trở lại làm việc, người lao động được đào tạo lại nội dung như đối với đào tạo lần đầu. Thời gian đào tạo lại bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu (Theo nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ tại Chương III – Mục 1 – Điều 21);
HIỆU LỰC CỦA GIẤY CHỨNG NHẬN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 1
Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định rõ: Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn 2 năm kể từ ngày cấp. Trước khi giấy chứng nhận hết hạn, trong vòng 30 ngày, người sử dụng lao động lập danh sách những người được cấp giấy chứng nhận kèm theo kết quả huấn luyện hoặc giấy tờ chứng minh việc cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn vệ sinh lao động gửi tổ chức huấn luyện hoặc doanh nghiệp tự huấn luyện để xin cấp lại.
Tiêu chuẩn của người huấn luyện an toàn cho nhóm 1 ( theo Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP);
- Với người huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật an toàn vệ sinh lao động: có ít nhất 3 năm làm công việc nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn vệ sinh lao động (Nếu người lao động có trình độ đại học trở lên) hoặc 04 năm kinh nghiệm tương đương (Nếu người lao động có trình độ cao đẳng);
- Với người huấn luyện nội dung nghiệp vụ và kiến thức cơ bản về an toàn lao động: có ít nhất 3 năm làm công việc xây dựng hoặc tổ chức triển khai về công tác an toàn vệ sinh lao động (Nếu người lao động có trình độ đại học trở lên) hoặc 04 năm kinh nghiệm tương đương (Nếu người lao động có trình độ cao đẳng). Đặc biệt phải có 05 năm kinh nghiệm nếu người lao động không thuộc cả 2 trường hợp trên;
- Đối với người huấn luyện lý thuyết chuyên ngành: Có ít nhất 3 năm làm công việc xây dựng hoặc tổ chức triển khai về công tác an toàn vệ sinh lao động (Nếu người lao động có trình độ đại học trở lên) hoặc 04 năm kinh nghiệm tương đương (Nếu người lao động có trình độ cao đẳng);
Nhận xét: Có thể thấy so với Nghị định 44/2016/NĐ-CP trước đây thì Nghị Định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung không những rút ngắn điều kiện kinh nghiệm về thời gian làm việc của người lao động mà còn có sự linh hoạt hơn về trình độ học vấn của người lao động, không còn bắt buộc phải là lao động có trình độ trên đại học nữa mà có thể là lao động cao đẳng, thậm chí là trung cấp, miễn là đáp ứng đủ tiêu chuẩn kinh nghiệm làm việc tối thiểu.
Hãy là người đầu tiên nhận xét “Huấn luyện an toàn lao động nhóm 1 Bình Dương”